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    进出口银行招聘面试形式有哪些

    时间:2021-03-23 来源:银行考试网 点击:

      进出口银行面试形式主要以半结构化和无领导小组讨论为主。

      一、半结构化面试

      半结构化面试,是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的要求,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。

      二、无领导小组讨论

      无领导小组,是通过一定数目的考生组成一组(8—10人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。

    热门标签: 进出口银行招聘面试 进出口银行面试形式

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