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    [北京]2021年民生银行北京分行社会招聘启事(3.16)

    发布时间:2021-03-16 11:09   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭

    2021年民生银行北京分行社会招聘启事(3.16)
      法律顾问岗
      工作职责
      1、负责项目或产品合同及相关文件法律审查,提示相关法律风险,提供相应的风险缓释建议或解决方案;
      2、负责就重大、创新项目或产品进行法律论证并出具意见;
      3、负责跟踪国家法律、法规、监管政策,对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化进行解读,为业务发展提供支持与指导。
      任职要求
      1、35周岁(含)以下,重点院校法学或法律专业硕士及以上学历;
      2、具有5年(含)以上律师事务所非诉讼或金融机构法律审查相关岗位经验,具有金融创新业务审查经验者优先;
      3、通过国家司法考试,取得法律职业资格证书;
      4、具备良好的综合分析研究能力和文字运用能力,逻辑思维能力强,能够独立进行法律审查、文本审查;具备较强的沟通能力与组织协调能力,工作严谨、细致,作风踏实、稳重。
      机构业务客户关系管理岗
      工作职责
      1、负责对机构大客户的日常服务工作,包括分析机构大客户需求,灵活运用对公或零售相关产品为机构大客户设计金融服务方案,并实施相应客户营销及客户关系管理。
      2、负责拓展分行重点机构客户,开展内部营销秩序管理,确;挂滴竦挠行蚍⒄挂约耙滴裰副甑耐瓿。
      任职要求
      1、35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
      2、具有5年(含)以上银行业对公业务相关工作经验或具备财政社保、文体广电、烟草、海关、法院等行业工作经验者优先;
      3、熟悉国家经济、金融方针政策,具备金融、经济、市场营销和财务管理等相关知识,了解银行业务和流程,熟悉公司银行主要产品;
      4、具有良好的客户财务分析和风险识别能力;具有敏锐的营销意识和较强的市场开拓能力。
      公司业务规划分析岗
      工作职责
      1、负责深研总行区域战略并结合北京市场特色,针对重点行业及区域开展深入分析,制定针对不同行业客户的业务发展规划、客群开发策略、重点项目开发方案等。
      2、参与制定公司银行业务条线团队提升计划,协助组织相关培训活动。
      任职要求
      1、35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
      2、具有5年(含)以上银行业对公业务相关工作经验;
      3、熟悉国家经济、金融方针政策,财政、税务、人行和监管部门对银行公司业务的要求,熟悉分行公司银行各类业务,对商业银行运作有较深刻的了解;
      4、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,具有较强的分析研究能力。
      交易银行产品经理岗(跨境业务方向)
      工作职责
      1、根据总行交易银行跨境业务板块规划,制定并执行分行交易银行跨境业务规划,保证经营指标的达成;
      2、组织产品培训,提升跨境业务认知度,推广优秀案例和营销经验;
      3、提供专业支持,协助市场人员达成跨境业务目标;
      4、协助总行交易银行部进行产品研发。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2、具有5年(含)以上银行工作经验或供应链行业相关工作经验;
      3、熟悉外汇政策和其他银行信贷业务相关监管政策;了解信贷基础,熟悉跨境业务相关专业知识;
      4、学习能力强;具有良好的组织协调、沟通、书面表达和执行力;具有良好的职业操守、责任心强。
      机构业务营销推动岗
      工作职责
      1、负责研究市场及同业信息,参与制定机构行业开发规划,参与各类机构业务资格或重点项目的投标工作,推动相关业务或项目落地实施;
      2、参与制定财政社保、教育医疗、政府保险、住房资金、文体广电、烟草海关等行业的市场分析和开发规划,进行行业客群营销推动。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2、具有5年(含)以上银行工作经验;
      3、熟悉国家经济、金融方针政策,具备金融、经济、市场营销和财务管理等相关知识,了解银行业务和流程,熟悉公司银行主要产品;
      4、具有较强的沟通能力和团队合作意识;具有良好的客户财务分析和风险识别能力。
      网络金融产品经理岗(结算与现金管理)
      工作职责
      1、根据业务发展战略,牵头结算与现金管理重点项目实施,推动结算与现金管理业务发展和产品应用;
      2、负责分行结算与现金管理产品的推动营销,组织相关培训活动。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2、具有5年(含)以上银行工作经验或供应链行业相关工作经验;
      3、熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉结算与现金管理产品的专业知识;
      4、具有解决复杂问题的能力,较强的计划和实施执行的能力,及沟通、协调能力,具备良好的职业操守、责任心强。
      供应链业务产品经理岗
      工作职责
      1、根据供应链金融板块发展战略,制定业务发展策略,形成产品和市场开发方案;
      2、负责设计和开展重点项目,并积极探索业务模式创新。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2、具有5年(含)以上银行工作经验或供应链行业相关工作经验;
      3、熟悉外汇政策和其他银行信贷业务相关监管政策;了解信贷基础,熟悉供应链业务相关专业知识;
      4、学习能力强;具有良好的组织协调、沟通、书面表达和执行力;具有良好的职业操守、责任心强。
      金融同业客户关系管理岗
      工作职责
      1、 按照客群经营的统一要求,针对不同客群需求,确定客群营销策略和目标,建立全流程服务于同业客群的营销机制,搭建重点客户合作生态圈,提升客群营销能力;
      2、 通过收集并分析行业信息,把握行业发展趋势,制定并实施差异化的客户分层分类管理策略,监督和管理客群,指导、跟踪客群营销,推进客群拓展、经营、防流失体系构建,推进特定客群的交叉销售、渠道整合,提高客群营销能力;
      3、 通过调研和发现客户需求,协助各部门统筹、设计、开发、维护、升级产品,落实各类产品在客户开发中的实际应用,通过产品和服务增值构建差异化竞争优势,提升客户整体合作粘性;
      4、 督促经营机构上报行内客户的授信、评级流程,并对授信额度使用、额度分配、调剂和占用进行管理,提升同业授信业务的风险管理能力;
      5、 按照行内要求组织全行非授信业务合作机构准入、名单管理、限额管理、跟踪评价、风险监测,以实现全行非授信业务合作机构的统一管理,提升全行非授信同业业务的风险管理能力。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、法律、经济、财务等相关专业,持有证券从业资格、基金从业资格证书优先;
      2、具有5年(含)以上金融业相关工作经验,具备基金、证券、信托或保险等特定金融行业从业经验者优先;
      3、熟悉国家经济、金融方针政策、监管政策法规要求,了解金融市场各类产品和服务特点,对特定金融行业发展及业务开展情况有较深入研究;
      4、具备较好的客户导向、服务意识、市场洞察能力和心理抗压能力,具备一定的客户营销经验;具备较强的组织协调、分析判断、问题解决和创新能力。
      私人银行投资顾问岗
      工作职责
      1、负责陪同私银财富经理拜访私人银行客户,并协助和督导私银财富经理向客户出具各类投资理财建议,进行客户资产及产品配置,定期进行客户资产跟踪检视等工作;
      2、协助和督导私银财富经理向客户提供行内产品与服务的咨询,就各类产品和服务进行深入、客观及恰当地分析;
      3、负责为私人银行客户提供财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务;
      4、熟练运用专业研究系统工具,对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品等各市场的走势进行研究分析,举办面向客户的市场分析、投资策略报告会;
      5、集中反馈客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求;对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理、法律类专业;
      2、具有6年(含)以上金融从业经历,4年(含)以上银行理财相关工作经验;具备CFP资格,具有CFA、ACCA、CPA资格者优先;
      3、熟悉私人银行产品、能熟练运用金融工具、有独立运作投行类项目经历者优先;具有较好市场拓展能力、综合分析能力及沟通协调能力者优先;
      4、未出现过重大责任风险及投诉。
      业务规划岗(财富)
      工作职责
      1、负责同业调研、财富客户需求分析,制定符合分行发展战略的客户定位与发展规划,推进分行财富客户经营目标的实现
      2、负责财富客群经营指标测算,向经营机构或理财团队分配任务目标;制定相关团队的考核方案;
      3、负责制定获客策略、客户提升策略及营销指引,推进财富客群数据营销,并为支行提供培训及专业支持;
      4、制定重点业务的营销宣传方案,组织全行性的市场营销宣传活动,负责非金服务营销推广、策略开发、渠道合作、活动组织及效果评估。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理专业优先;
      2、具有5年(含)以上金融业相关工作经验,具备3年(含)以上财富管理及客群经营相关岗位或行业工作经验;具有AFP或CFP资格证书;
      3、熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,具备业务规划、信息收集与分析等专业知识,具有战略思维意识;
      4、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,具有较强的分析研究能力和丰富的银行管理经验。
      数据分析岗(零售)
      工作职责
      1、负责开展个人金融、小微等零售业务条线的信息管理工作,包括业务数据统计及分析、监管数据报送等;
      2、负责从业务和产品角度出发提供营销线索数据支持,以及构建精准营销指标、模型体系、客户画像;
      3、负责对总分行、支行及团队的业绩数据进行统计及周期性分析;
      4、负责从产品及业务流程优化角度,利用数据挖掘产品、业务等瓶颈问题,为业务人员提供充分的数据支持,形成相关分析结论,提出优化方案等。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,计算机、统计学、数学等相关专业优先;
      2、具有5年(含)以上金融业相关工作经验,具备数据分析与挖掘实践经验者优先考虑;
      3、熟练使用分析工具与方法,熟悉SQL类语言及关系型数据库,对业务信息数据有较强的敏感度,能够对相关信息进行总结提炼及关联分析,准确识别重要问题,得出有价值的结论,并提出有效的解决思路。
      资产保全部催清收岗
      工作职责
      1、负责保管并定期更新不良贷款情况,管理不良贷款信息;
      2、负责依法催收不良信贷资产并保管抵债资产,确保不良信贷资产回收率,降低我行信贷资产风险;
      3、负责报送不良资产数据,汇报分行不良资产催清收工作情况,按规定移交不良资产至总行资产保管。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理、法律类专业;
      2、具有5年(含)以上金融从业经历,具有1年(含)以上资产清收工作经验;
      3、有良好的宏观经济分析能力和企业评价分析能力,熟悉信贷政策及相关的财务、法律等专业知识;
      4、具备良好的授信风险识别能力,良好的敬业精神和职业道德,具有良好的语言表达能力,协调能力和沟通能力,责任心强、原则性强,具有团队意识,具备较好的计划和实施执行能力。
      授信评审岗(跨境业务方向)
      工作职责
      1、负责制定分行跨境类业务的授信规划和评审政策,负责经营机构上报的跨境类项目的授信审批;
      2、负责协同条线业务管理部门开展业务专项推动支持;
      3、负责经营机构拟申请授信业务现场调研与推动、授信调查技术支持与方案设计等工作。
      任职要求
      1、35周岁(含)以下,重点院校法学或法律专业硕士及以上学历,金融、经济、管理、法律、工程类相关专业,有海外教育背景优先;
      2、具有8年(含)以上金融机构产品或风险管理工作经验,5年(含)以上授信审批工作经验,其中涉及跨境业务审批工作经验不少于2年;
      3、具备企业项目融资所涉及的公司法及担保法等相关法律知识,具备财务风险分析能力等,具有CPA或CFA或FRM等资质证书者优先。
      投资银行项目经理岗
      工作职责
      1、协助分行经营机构开发投行类客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
      2、组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估;
      3、推动投行项目完成分行总行审批,协助经营机构实现项目出账;
      4、组织投行业务培训,为投行业务发展提供技术支持。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2、具有5年(含)以上银行工作经验或供应链行业相关工作经验;
      3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉投行业务和流程;
      4、具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力;具有一定文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神。
      渠道建设与管理岗(数字化营销)
      工作职责
      1、基于大零售发展规划,在深入分析行业趋势和地区特色的基础上,牵头开展全渠道获客,打通私域流量和公域流量;
      2、通过科技赋能,牵头设计和搭建分行数字化营销体系。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2、具有5年(含)以上金融业相关工作经验,具有金融科技公司或同业数据营销团队从业经验者优先;
      3、熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理情况;
      4、具有较强的沟通协调的工作能力,具备良好的职业操守、责任心强。
      营销推动岗(零售)
      工作职责
      1、负责对支行财富类或小微等业务进行辅导及推动;
      2、负责搭建及管理非金融营销平台;
      3、制定客群及项目类客户的拓展实施方案,并推进执行。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2、具有5年(含)以上金融业相关工作经验;
      3、熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理情况;
      4、具有较强的沟通协设工作能力,具有一定的文字综合能力,熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用,具备良好的职业操守、责任心强。
      支行中级管理岗位(支行长、对公/零售主管副行长或行长助理)
      工作职责
      1、规划支行整体业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行发展;
      2、主持或协助管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织开展支行各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;
      3、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
      任职要求
      1、年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2、具有8年(含)以上金融从业经历,5年(含)以上团队管理经验;
      3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
      4、具有解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
      零售业务客户经理岗 (小微、个贷方向)
      工作职责
      1、制定营销方案,为客户提供定制化产品及服务方案,开发客户资源,管理并维护客户关系,深度拓展营销机会;
      2、收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
      3、完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2、具有3年(含)以上金融从业经验;
      3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行信贷业务和工作流程;
      4、具有较强的营销能力;具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力;诚实守信,具有良好的职业道德,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神。
      公司业务客户经理岗
      工作职责
      1、负责开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会,制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;
      2、负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
      3、完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
      任职要求
      1、年龄40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;
      2、具有3年(含)以上金融行业从业经验;
      3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行信贷业务和工作流程;具有较强资本市场业务营销能力者优先;
      4、具有较强的营销能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力,诚实守信,具有良好的职业道德。
      公司业务客户经理岗
      工作职责
      1、负责开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会,制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;
      2、负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
      3、完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
      任职要求
      1、年龄40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;
      2、具有3年(含)以上金融行业从业经验;
      3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行信贷业务和工作流程;具有较强资本市场业务营销能力者优先;
      4、具有较强的营销能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力,诚实守信,具有良好的职业道德。
      工作区域:全国
      截止日期:2021-06-30

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